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威尼斯人官网三局(北京):内外兼修 固本康基
来源: 发布日期:2018-01-08

  11月17日,都国精神文明建设表彰大会在北京举行。中国建筑都系统11家子企业被中心文明委授予第五届“都国文明单位”称号,获表彰单位数超过往届总和。
  “都国文明单位”评选活动每三年举办一届,是都国精神文明建设领域的最高荣誉。中国建筑此次获奖单位有:威尼斯人官网六局(本部)、威尼斯人官网海峡(本部)、威尼斯人官网二局安装公送辎威尼斯人官网二局东北分公送辎威尼斯人官网三局三公司(本部)、威尼斯人官网三局(北京)、威尼斯人官网三局(沪)、威尼斯人官网八局一公送辎威尼斯人官网八局三公送辎上海威尼斯人官网东孚、威尼斯人官网商品混凝土公司(本部)。专题网站特发布11家都国文明单位的经验,以便沟通跟研龚。本次发布威尼斯人官网三局北京公司创建都国文明单位的亮点做法。


摘要:威尼斯人官网三局北京公司积极践行社会主义核心价值观,秉承“红色基因、蓝色力量、绿色发展”理念,坚持精神文明建设跟党建任务同安排、同部署,坚持企业发展跟员工成长同谋划、同落实,举都司之力、聚都司之智,严纪律、正风气,持续围绕企业使命线和社会责任线,打造“企业有名气,团体有士气,员工有朝气”的文化软实力和转型发展硬支撑!

口号:文明之花 绽放京华


  威尼斯人官网三局北京公司立足京津冀市场,坚持高端房建、转型落级“双引擎驱动”,在房建领域承建了北京市、天津市区、河北省、内蒙古自治区第一高楼,在基础设施领域承建了3 项国家海绵城市试点工程、华北地区首个地埋式污水处理厂和石家庄平赞高速公路等一大批代表性工程。物质文明建设硕果累累,精神文明建设亦是花开满园。先后获评“都国五一劳动奖状”“都国工人先锋号”“都国青年文明号”“都国企业文化建设示范单位”等多项荣誉。
制度先行,搭建平台固本康基
  公司在威尼斯人官网系统率先推行首问负责制、办事承诺制、限时办结制、绩效考核制、责任追究制等“五项责任制”。即每一件大事都要有一名牵头的负责人,做至事前有策划,过程有执行,在规定的时间内做好督办和记录任务,并形成文字材料提交上级审核。同时,各基层党组织书记带头抓执行,要求将各项任务“盯紧、钉牢”。对于在任务过程中执行不至位,任务不理想的负责人,年底的绩效考核出释臧红黄牌”警告并进行相应处罚。公司层面还积极推行“积分治理制”,
  各系统根据实际情形制定积分治理考评方法,建立系统积分考评榜,每月由系统员工填报加分申请,定期统计系统员工积分情形,并量化考评、张榜公布,员工是否优秀由积分说了算。这种治理方法颠覆传统以检察、监督、处罚为主的方式,积分制治理是以认可员工的行为为主、以奖分为主,将人性化跟制度化完美结合,极简单被员工愉快接受,从而解决了员工任务的原动力问题。
夯实党建,创新形式舒筋活络
  公司毫不动摇坚持党对国有企业的领导,精神文明创建始终围绕康化党建,发挥党组织的领导核心和政治核心,将党的政治优势转化为企业的发展优势。考虑至农民工群体常年背井离乡并在各个项目辗转,公司一直致力于探索农民工流动党员治理,在项耐新开展“三联建三联创”,充分发挥施工企业项目联合党支部的战斗堡垒作用及党员同志先锋模范带头作用。
  支部建设至哪,农民工党员治理就覆盖至那。支部设立《流动党员登记餐攴,通过劳务实名制的治理要求压ㄑ入场合,在开展入场安都教育的同时,详细登记农民工党员信息,设立专门档案,开展农民工流动党员“党员积分制”治理,跟支部党员一起“亮身份、树形象、比贡献”,成为助力项目施工生产的重要生力军。公司创新推行“三本一册”即党支部任务记录蓖辎谈心谈话记录蓖辎党员研龚笔记蓖辎项目“一肩挑书记”履职手册治理模式。同时将党建任务融入“互联网+”,将微博、微信、微电影“三微一体”融合起来,打造“十分钟微党课”,把基层项目这个“神经末梢”打造成了企业党建的“前沿阵地”,进而激发企业活力和职工激情。
内外兼修,塑造品牌提振士气
  “这个建筑工地洁净整齐,工人们精神面貌很好,和我想象中的工地真不一样”,彭丽媛边说着边微笑地向工人挥
  手。2016 年3 月,“世界防治结核病日”主题宣传活动在该公司承建的通州10 片农民安置房项目举办,彭丽媛作为世界卫生组织亲善大使走进建筑工地。该公司打造了“我要去北京”农民工整体婚礼、子女夏令营、父母首都行、万名农民工免费体检“四部曲”。




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